春和景明,天朗氣清,回歸初心,堅定信念。2019年3月13日下午,在上級黨組織的關懷和指導下,同步黨支部全體黨員召開了組織生活會和民主評議黨員大會。海澱區曙光街道非公黨建工作站站長陳建設、曙光街道非公黨建工作站指導員曹煥臣到會指導。

同步黨建文化牆,紅色引擎助推科技創新

走進同步辦公樓四層,在電梯正對面的牆上,一幅懸挂著的黨建宣傳畫框吸引了來訪嘉賓的眼球,這裏正是同步黨支部的展示活動中心,文化牆上,飄揚的黨旗下“依托黨建構築同步企業文化靈魂,全新引領科技創新驅動跨界整合”的同步精神,將黨建和企業文化建設、自主創新的發展理念融合在一起,形成不一樣的同步文化。

暢所欲言,我們的初衷

   “引導和監督企業嚴格遵守國家法律法規,團結凝聚職工群衆,依法維護各方合法權益,建設企業先進文化,促進企業健康發展”,這是新的《中國共産黨支部工作條例》中對非公企業黨支部的要求,大家在溝通交流的時候,對這一點非常有共鳴,這也是同步成立黨支部的初衷,全體黨員要統一認知、統一目標,發揮模範帶頭作用,共同爲公司發展貢獻自己的力量。

同步溫度,說出真實感受

我們的第一任支部書記紅昆同志說到,在學習《中國共産黨紀律處分條例》時思想是有很大轉變的,作爲一名普通黨員也要了解什麽該做,什麽不該做,能夠明確判斷是與非。新入職的年輕黨員天宇同志說,加入同步後,通過黨支部感受到了同步的溫度,讓自己找回了入黨時的積極熱情。崔爽同志說,身爲黨員特別自豪,也使自己的性格變得更加地開朗爽快。麗雲同志說,我們應該把公司當成家一樣,相互幫助,共同成長。

在接待來訪時,同步溫度可以讓嘉賓感知到細節和舒服。在日常工作中,同步溫度時時在傳遞關愛、保護和尊重。


黨建指導員肯定同步“雙培養”

“把優秀員工培養成黨員,把黨員培養成業務骨幹”,曹煥臣指導員充分肯定了同步黨支部的雙培養工作,“咱們公司的大多數黨員都是公司培養出來的,而且工作都很出色,政治素質很高。”

陳建設站長鼓勵大家利用休息時間、上下班的零碎時間加強理論學習,“大家還要勇于進行批評和自我批評,找出自身的不足,工作中要改進的地方,也要相互之間提出意見,共同進步,爲咱們同步公司發展做出更大的貢獻。”

傳遞聲音,跨界整合,聚焦創新,合作共贏

同步集團領導積極支持黨支部的建設和發展,“黨員要佩戴黨徽,黨旗飄在黨員工位上,我們要學習研究最新的政策,要把同步文化和同步精神貫通融合,聚焦創新,跨界整合,把我們的技術實力和智能應用做強做大,傳遞聲音,合作共贏。”

回顧初心,同步在創立之初就組建了黨支部,逐步建立規範的組織體系,積極學習黨務知識技能開拓視野,注重發揮好黨員先鋒模範作用,提高黨組織推動企業發展的能力。每年組織參加“共産黨員獻愛心”捐款活動,團結互助。培養發展黨員,吸納新力量。積極開展“兩學一做”,深入貫徹學習十九大精神。創先爭優,支部黨員多次獲得中共海澱區委曙光街道工委表彰,被評爲優秀黨員,支部榮獲“先進基層黨組織”稱號。

同舟共濟創業路,不忘初心再出發。一段充滿希望的新的征程已經開啓,同步人,努力奔跑,集思廣益,抒寫未來。


2019年03月15日

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組織生活會重塑思想,同步文化傳遞正能量

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