她們積極推進公司“跨界整合”發展戰略,展現著同步團隊好學上進、昂揚向上的精神風貌。從研發精英到行政人事,從産品經理到宣傳策劃,從財務管理到商務運營,各個崗位、各條戰線都堅持目標引領,一起推動公司快速發展。

擁有放假特權的節日,對任何一個同事來說,都可謂是千金難買的珍貴。

提前一天,同步集團大群裏已經開始爲歡度節日開始熱場,玫瑰、大餐、假期……誘人的字眼裏,男同事們頗有點“只恨不爲女兒身”的感慨,一番相互揶揄之後,酸溜溜繼續埋頭工作。

再過一天就是對于集團女同事來說一個非常重要的節日了,總裁辦的同事們緊鑼密鼓的籌備,郝主任聯系餐廳,購置酒水、人事經理慧新姐一邊咨詢新鮮飽滿的玫瑰花、一邊忙著編寫放假福利通知……

 公司前台,早早擺滿了嬌紅的玫瑰,朵朵綻放,瓣瓣馨香,映照著每一位同事心花怒放的臉頰。

 贏得尊重  改善生活

“贏得尊重  改善生活”是同步自創立以來,堅持至今的一句口號。鉚足勁兒堅持了14個年頭的同步人,早已經把這一句深深烙印在心裏。這其中,更有那一個個不讓須眉的巾帼,用自身實力,踐行著這句話。

2005年,公司成立,資金緊張,團隊更缺人手,但是,狹小的辦公室阻擋不了幾位創始人的雄心壯志。沒有條件,那就創造條件,繁雜的人事行政事務、專業的財務、知識産權工作,杜姐(杜美曼)一個人扛下來,風裏雨裏,跑社保、跑銀行……硬生生把自己練到十八般武器樣樣精通,

從大學畢業便入職同步的姐妹花小雲(趙麗雲)、立姐(馮立),入職之際,正遇到同步各項事務步入正軌,開發實實力、業務實力飛速增長的時期,兩位懵懂的小姑娘,硬生生各自開辟了自己的女強人成長之路。

采購部缺人手,好,那就做采購,詢價、接洽合作廠商、列清單……不會立刻學習,不懂主動請教;商務部缺人手,好,那就做商務,編寫合同書、溝通業務合作,靠著自身努力,扛下委屈,挑起擔子;方案部們缺人手,一樣撸起袖子,寫方案、做設計,有模有樣……

 

正是因爲她們的努力,“跨界”的理念深深刻印在同步每一位同事的內心。

成立至今,同步從廣電行業,跨界到交通、數字傳媒、醫療、教育、智能樓宇甚至電子政務,從一家僅有幾人的小公司,打拼成十余家分公司的集團企業。靠的,正是這一份不忘初心的堅持、這一份“初生牛犢不怕虎”的敢拼敢爲的精神。

廖姐(廖秋紅),一位專業銷售出生的女強人,雖然到來集團不久,但已然將女強人的威懾力跨界,贏得大家一致好評。紮根銷售行業數年的她,渾身散發著職業女強人的幹練與專業,但是如果你以爲她僅僅是一位接洽客戶、産品推銷、渠道開拓……的銷售人員,那就大錯特錯了。

深夜加班編寫技術方案、通宵制作項目標書……從未接觸售前工作的她,在同步這個大家庭裏,又練出了數個拿手技能。 

站在今天的立場上回看,同步14年的奮鬥史,似乎也就那麽一段看起來還算順順當當的旅程,可只有真正經曆過的人,才明白那一次次戰戰兢兢、如履薄冰的拼搏經曆,是一段多麽艱難的歲月。

彼此尊重,相互成就,同步的女神們,以她們各自的努力與才華,爲同步、爲自身堅持著、奮鬥著。



同步“半邊天”

很多很多客戶,與同步合作之後,都會問到一個問題:爲什麽你們總能做到別人數倍人手都完不成的項目,還做得很好?

其實秘笈很簡單——團隊文化!

這份溫情的、彼此尊重的團隊,相互成就,擰成一股繩,卯足了勁頭向前沖,沒有什麽能夠阻擋。

尊重,讓我們互相多了一份敬畏,多了一份學習的心態,多了一份主動承擔的意識,多了一份勇于承受委屈的智慧。

目標統一,讓我們互相消弭了私怨與猜疑,鼓勵了彼此的奮鬥與堅持,完善了各自的不足,也收斂了互不相讓的鋒芒。

同步的“半邊天”,帶給我們太多的驚豔與鼓勵。她們用剛柔並濟的溫情與專業,诠釋著同步文化、同步風采,傳遞精神,延續文化,帶動著同步生生不息的繁榮。

祝福女神

巾帼不讓須眉,這一群不畏風雨前行的铿锵玫瑰,在同步的發展道路上,立足本職,在平凡的崗位上,堅定理想信念,用奮鬥創造美好生活。

在這個特別的節日裏,祝福同步女神們永遠溫婉明媚,笑靥如花!

也祝願天下所有的女神們節日快樂,幸福美滿!


2019年03月11日

上一篇:

下一篇:

同步女神節,铿锵玫瑰紅

添加時間:

本網站由阿裏雲提供雲計算及安全服務